把它代入考证也是一的道理:①因为过了35岁,考不考证已经没什么用了,所以考了也是白搭 ②因为过了35岁,学习能力倒退,跟90后和00后比被吊打,何必自取其辱③因为过了35岁,什么都要以工作、养家糊口第一个原因：35岁以上的人，阅历太丰富了。很多老板其实很不愿意招35岁或者40岁以上的员工，主要是因为年龄阶段这的人，社经历往往已经很丰富了。他们不再像年轻人那么好忽悠，哪总而言之，个人认为年龄35+想通过考取CPA作为敲门砖并不容易；在进一步职展上能助一臂之力，但绝非也就是说,要做好工程造价,需要造价员在合适的时机出具合适的方案,并通过沟通协调,去维护客户的利益,这点大数据是完全做不到的。 因此,近几年内,说大数据以及人工智能可以马上由于持证上没有年龄的限制，所以到了70岁的情况下，原本考取到的一级造价师证书依旧是能用的。但有一件事情要考虑到，那就是一般超过了65周岁之后，就无法再进行注册了，因此退休之薪资待遇不公：一些研究表明，女35岁后的薪资增长速度较慢，相对于年轻女和男来说更容易受到薪资40岁考造价师有什么用 随着我国建筑行的不断展,建筑行对造价人才的需求可以说是越来越大了,40岁考取造价工程师的证书后就可以认定具有工程师、助理工程师不论是考公员还是在企工作，35岁都是一个分水岭 仔细想想也是，年龄到达35岁的人还在求职说明他的能力稍微有一些问题，而企也不愿意招收大龄员工，这一类人的展潜力低，而且现在大部分公司的工作并不是茫无目的的，而是有具体流程的，但凡是个人，只要按照流程走，都能胜任工作，既然谁都能胜任，肯定是要更年轻的。虽说35岁以上的职场人比20多岁的人35岁不得报考公费，这是很多年前的规定了，但如今，国家的公员制度，却是真正的“新局面”！新规定实施后，35岁或将成为“障碍”？让我们瞧瞧。对于这个政策，许多人都是一头雾水